Wie kann man sich motivieren?

Wie kann man sich motivieren - Unternehmenstheater

Zunächst einmal muss die Frage gestellt werden: Was ist ein Unternehmenstheater überhaupt? Ein Unternehmenstheater ist ein Theater, das für Betriebe und Unternehmen aufgeführt wird. Allerdings findet es nicht, wie man denken könnte, in einem anerkannten Theater statt, sondern direkt vor Ort. Es kann also beispielsweise in einem Saal oder anderen großen Aufenthaltsräumen aufgeführt werden. Zudem gibt es hier verschiedene Möglichkeiten, ein solches Theater aufzuführen. Es kann einerseits ausschließlich für die Mitarbeiter eingesetzt werden, andererseits kann es aber auch in Kooperation mit der Belegschaft aufgeführt werden. Es kann also festgelegt werden, für welche Variante sich das Unternehmen oder der Betrieb sich entscheidet. Häufig ist jedoch auch der Veranstalter dafür verantwortlich, in welcher Form das Unternehmenstheater aufgeführt wird. Ein typisches Beispiel eines Unternehmenstheaters ist das Auftreten von mehr oder minder professionellen Schauspielern, um die Ziele zu erreichen und allen Teilnehmenden ein unvergessliches und in vielerlei Hinsicht positives Event zu bescheren.

Unterhaltungsformen

Die Unterhaltungsformen unterscheiden sich ebenfalls von Unternehmenstheater zu Unternehmenstheater. Die Spanne reicht von beispielsweise einer musikalischen Aufführung bis hin zu Aufführungen, die dem Kabarett zuzuordnen sind.

Bei einem durchaus seriösen, qualitativ hochwertigen und durchdachten Unternehmenstheater werden meist zusammen mit den Mitarbeitern der Unternehmen und der Betriebe ausgearbeitet und geplant. Die Planung erfolgt insoweit, dass das Theater inhaltlich auf die jeweilige Situation innerhalb des Betriebes und des Unternehmens zugeschnitten ist. Auch auf aktuelle und interne Veränderungen kann zurückgegriffen werden. Dies macht vor allem Sinn, wenn Zuschauer mit in die Aufführung integriert werden sollen. Man kann also auch eine Form der Improvisation mit in ein Unternehmenstheater bringen. Dies sorgt sicherlich auch für den einen oder anderen Lacher mehr und die Stimmung ist noch aufgelockerter.

Veränderungen und Alltag

Es ist vor allem deswegen zu raten, aktuelle Veränderungen miteinzubeziehen, da solche Situationen oft mit vielen Emotionen der Mitarbeiter verbunden sind. Man muss diese Veränderung allerdings nicht 1:1 nachstellen, sondern kann auch auf eine ähnliche Situation zurückgreifen. Denn oberstes Ziel bleibt weiterhin, eine größtmögliche Unterhaltung zu bieten. Eine große Verantwortung lastet also vor allem auf den Schultern derjenigen, die sich für Planung bereit erklären. Sie sind nämlich maßgeblich daran beteiligt, welchen Erfolg das Theater im Endeffekt hat. Zudem müssen sie dafür sorgen, dass die eingeladenen professionellen Schauspieler gut zum jeweiligen Betrieb oder Unternehmen passen und den Humor der Beteiligten treffen.

Allgemein gilt auch die Faustregel, dass je mehr die Aufführung auf der Bühne mit dem jeweiligen Arbeitsleben zu tun hat, desto mehr können sich sowohl die Zuschauer als auch die Aufführenden selbst mit dem Unternehmen oder dem Betrieb identifizieren. Es ist also jedem, der eine solche Aufführung plant, zu raten, den Inhalt möglichst gut auf die alltägliche Arbeit zuzuschneiden. Betriebe und Unternehmen, die einen noch direkteren Draht zu ihren Mitarbeitern pflegen, lässt sich eine Form empfehlen, die ihren Fokus mehr auf die eigene Inszenierung der Mitarbeiter legt. So können diese dann zum Beispiel ihre eigenen Vorstellungen einer optimalen Situation auf der Arbeit mit in das Stück bringen. Möglicherweise wird dabei auch eine gewisse Form von einer Forderung nach sich bessernden Arbeitsbedingungen laut.

Identifizierung

Bei dieser sehr aktiven Form des Unternehmenstheaters ist neben dem höheren Aufwand allerdings auch eine Reihe positiver Effekte vertreten. So werden hier die Zuschauer mehr zum Nachdenken angeregt. Sie können sich zum Beispiel von der Aufführung auf der Bühne angesprochen fühlen und können sich problemlos identifizieren. Es kann aber auch dazu kommen, dass sie sich von den Vorstellungen, die auf der Bühne präsentiert werden, distanzieren. Oder aber das Handeln auf der Bühne wird durch die eigene Inszenierung des Publikums verändert. Die Möglichkeiten sind also in jedem Fall sehr vielfältig, wenn sie auch nicht ganz so harmonisch sind, wie es sich der eine oder andere wünscht. Um diese aktive Form zu optimieren, empfiehlt sich die Einstellung von spezialisierten Unternehmenstheater-Schauspielern.